Kế Toán Quản Trị - TST Refrigeration Thermal Insulation

Kế Toán Quản Trị  - TST Refrigeration Thermal Insulation

Responsibilities


  • Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
  • Kiểm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
  • Kiểm tra số dư cuối kỳ đảm bảo hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
  • Làm các công việc liên quan đến việc tổng hợp số liệu.
  • Lập báo cáo tài chính theo từng tháng, quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
  • Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc hoặc các phòng ban chức năng khi có yêu cầu.
  • Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của Kế toán trưởng.
  • Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.

Requirements


  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính/kế toán.
  • Kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp từ 3 năm trở lên.
  • Thành thạo kỹ năng vi tính văn phòng và các phần mềm kế toán.
  • Anh văn giao tiếp tốt.
  • Kỹ năng xây dựng giá thành sản phẩm, lập kế hoạch và phân tích tài chính.
  • Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, hoạt bát, linh động trong công việc.
  • Sẵn sàng với áp lực công việc cao, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm thật tốt.
 
Benefits:
 
  • Mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
  • BHYT, BHXH.
  • Làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển.
  • Tăng lương hàng năm theo chính sách của công ty, chế độ thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
 
 

View Larger Map / Directions

31/15 Phạm Phú Thứ, Phường 11, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh

Company Overview


TST Refrigeration Equipment and Thermal Insulation Company Limited was established since December 2000.
With over 15 years of experience, TST Co., Ltd aims to be the top company in field of industrial refrigeration and air conditioning, specializes in providing design consulting services and installation of refrigeration equipment systems and insulation materials, ...
 
Continuous research and development to provide our customers with the best products and services, contributing to the growth of Vietnam industry.

Why Join Us?


TST has implemented recruiment policies based on the annual plans issued by Board of Director. Recruiment criteria including:
  • Graduate and post-graduate in Viet Nam or foreign country.
  • Employees must posses specific skills, well-trained, experienced and suitable with company's requirements.
  • Recently graduates are well-come and will be educated to prepare for the longterm development of TST.
At TST, training & developing human resources is highly concerned. Until now, we started many type of education including:
  • Traning and improving employees skills based on the job requirements and evaluation results. TST usually analyze the needs of educations and design specific courses in cooperate with Vietnam and foreign specialists
  • Improving the management skills for the potential employees to prepare for promotion or transfer to another department.
  • Experienced people will be assigned to guide the new empioyees in works, under the requests of Director or Head of Department
  • Besides the internal training, TST always ready to support customers for traning or educated customer's workers  in technical aspects for smoothly operating.
  • Good salary and Benefits.
Tags: ,

Ý kiến bạn đọc [ 0 ]


Ý kiến của bạn