Nhân Viên Kế Toán Hàng Tồn Kho - Nợ Phải Trả - Công Ty TNHH MTV Dây Và Cáp Sacom

Nhân Viên Kế Toán Hàng Tồn Kho - Nợ Phải Trả  - Công Ty TNHH MTV Dây Và Cáp Sacom

Responsibilities


    

  • Quản lý xuất, nhập kho vật tư, công cụ, phụ tùng chính xác, kịp thời và tuân thủ đúng các quy định.
    • 

  • Đảm bảo chứng từ hợp lý, hợp pháp trước khi hạch toán. Chuyển chứng từ đến đúng nơi quy định.
    • 

  • Làm thủ tục yêu cầu thanh toán liên quan đến hàng tồn kho chính xác, kịp thời.
    • 

  • Kiểm kê hàng tồn kho định kỳ tháng và theo yêu cầu công việc, phân tích các chênh lệch, nhận diện các vấn đề về quản lý vật tư thông qua số liệu kế toán để đề xuất các phương án cải tiến kịp thời.
    • 

  • Kiểm soát các chi phí thuế liên quan đến vật tư, thành phẩm, hàng hóa.
    • 

  • Hạch toán nghiệp vụ phát sinh chính xác, chi tiết. Có trách nhiệm cung cấp số liệu, báo cáo chi tiết cho kế toán tổng hợp khi có yêu cầu.
    • 

  • Phụ trách hệ thống quản lý chất lượng ISO của Phòng.
    • 

  • Tham gia vào ban bán đấu giá nguyên vật liệu, phế liệu.
    •

Requirements


  • Đại học các ngành kế toán - tài chánh.
  • Đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.
  • Am hiểu về chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật trong lĩnh vực kế toán.
  • 02 năm trong lĩnh vực kế toán trong công ty sản xuất.
  • Chịu khó, năng động, đam mê, có chí cầu tiến và nhiệt huyết với công việc.
  • Tính kỷ luật, cẩn trọng và tuân thủ cao.
  • Vi tính văn phòng, sử dụng tốt Excel, Word. Biết sử dụng phần mềm ERP là một lợi thế.
  • Có kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp và giải quyết công việc hiệu quả.
 
ADD :  152/11B Điện Biên Phủ, 25, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam

Company Overview


Với gần 30 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngành công nghiệp sản xuất dây đồng, cáp đồng, cáp viễn thông, tháng 07/2011, SACOM chính thức thành lập Công ty TNHH MTV Dây và Cáp SACOM, đánh đấu sự định hướng phát triển, chuyên nghiệp trong lĩnh vực sản xuất Dây - Cáp Việt Nam.
 
History
Sau 30 năm hình thành và phát triển, Dây và Cáp SACOM vẫn luôn giữ vững các nguyên tắc hoạt động sau:
 
1. Hiệu quả chi phí làm thước đo cho mọi hoạt động.
2. Tuẩn thủ pháp luật và đạo đức kinh doanh.
3. Duy trì tổ chức đoàn kết, trong sạch, tin tưởng và tôn trọng.
4. Thưởng phạt gắn liền với chi phí và chất lượng.
 
Product & Services
SACOM là công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất dây và cáp. Chúng tôi đang sản xuất các sản phẩm đặc thù cho ngành công nghiệp như: Cáp đồng viễn thông, Cáp quang, Dây đồng, Dây điện từ, Thanh Busbar ...
 
Để biết thêm thông tin chi tiết về các sản phẩm hiện có của chúng tôi, vui lòng click vào đường link bên dưới.
http://www.sacomwirecable.com.vn/

Why Join Us?


Personal Policy
SACOM luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá của Công ty. Chính vì vây, chính sách nhân sự tại đây được xây dựng với mục đích biến nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh hàng đầu của SACOM. Chính sách nhân sự của Sacom là đặt mối quan hệ giữa công ty và nhân viên là trung tâm của chính sách, với mục tiêu cao nhất là sự phát triển của SACOM luôn đồng hành với sự thỏa mãn về công việc và lợi ích của nhân viên.
Chính sách tuyển dụng - việc làm:
Với quan điểm coi nguồn nhân lực là lợi thế cạnh tranh hàng đầu của Công ty, trên nguyên tắc lựa chọn những ứng viên tốt nhất vào vị trí phù hợp dựa trên phẩm chất, khả năng, thái độ, năng lực, kinh nghiệm của ứng viên mà không phân biệt tín ngưỡng, chủng tộc, tôn giáo hay giới tính.
Chính sách việc làm của SACOM tạo cơ hội công bằng và hợp lý cho tất cả mọi nhân viên của Công ty tùy theo năng lực của mỗi người trên mọi phương diện: tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, xét lương, xét thưởng....
Chính sách lương - thưởng:
Tiền lương tại SACOM được trả theo nguyên tắc đảm bảo sự công bằng, hợp lý, phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu suất, chất lượng công việc của mỗi nhân viên và tinh thần, thái độ thực thi chức trách, nhiệm vụ được phân công.
Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp, SACOM còn áp dụng chính sách thưởng nhằm động viên, khuyến khích nhân viên toàn hệ thống nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí công tác để xây dựng SACOM ngày càng phát triển và lớn mạnh. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được đánh giá và khen thưởng xứng đáng, kịp thời theo những quy định thống nhất, công bằng và công khai, kết hợp khen thưởng tinh thần và khen thưởng vật chất.
Thực hiện các quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với Người lao động:
SACOM cam kết thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với người lao động như Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế; Chế độ nghỉ phép; Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe... Ngoài ra, SACOM còn áp dụng một số chế độ, chính sách nhằm thu hút, thúc đẩy và tạo sự gắn bó lâu dài của Người lao động với Công ty như trợ cấp khó khăn; du lịch, thăm quan, nghỉ mát; khám sức khoẻ định kỳ...
Môi trường làm việc:
SACOM luôn tự hào về môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động nhưng cũng vô cùng thân thiện và đầm ấm. Làm việc tại SACOM, bạn sẽ cảm thấy mình như thành viên của một đại gia đình đầy ắp niềm tin và hy vọng, luôn được quan tâm, chia sẻ và cùng nhau cống hiến, phát huy những giá trị bản thân để xây dựng ngôi nhà SACOM ngày càng lớn mạnh.
 
Mission
Sacom Dây và Cáp luôn luôn sáng tạo vì sự thành công của khách hàng và tạo ra một môi trường làm việc:
An toàn - Ổn định - Hấp dẫn người lao động
Vision
Xây dựng Sacom Dây và Cáp trở thành công ty hàng đầu và chuyên nghiệp trong ngành Dây và Cáp Việt Nam.
Core Values
Nhân viên Dây và Cáp SACOM duy trì và phát triển các giá trị tốt đẹp tạo dựng nên thương hiệu SACOM
 
1. Đam mê và sáng tạo.
2. Trung thực và công bằng
3. Cam kết và kỷ luật
Tags: ,

Ý kiến bạn đọc [ 0 ]


Ý kiến của bạn